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Maroc - LA NUEVA ESPANA - España - 21/Aug 11:23
Trabajo defiende que el despido de quien tenga adaptación de jornada seguirá siendo nulo pese al error de Igualdad
El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado adaptción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el departamento de Yolanda Díaz, sin embargo, niegan que vaya a producirse una desprotección del trabajador y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.
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